|
روزانه ها ->
مقاله ->
مدیریت ارتباط با مشتری
|
|
|
|
منافع و هزینه های وفاداری مشتری
|
بازاریابی در سیر تكامل خود در مرحله ای قرار دارد كه بازاریابان تنها در اندیشه یافتن مشتریان جدید نیستند؛ امروزه هدف از بازاریابی مدیریت تقاضا از طریق رشددادن و سوق دادن مشتری تا حد بلوغ در نردبان وفاداری به سازمانهاست. امروزه دیگر رضایتمندی مشتریان كافی نبوده و شركتها نباید به رضایتمندی مشتریانشان دلخوش
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
پاورپوینت ->
مدیریت کسب و کار
|
|
|
|
اصول مديريت و تئوري سازمان
|
|
این پاورپوینت با نام اصول مديريت و تئوري سازمان معادل واحد درسي: 2 دانشگاهی می باشد .منبع: رابينز، استيفن پي. و سنزو، ديويد اي.دي.، مباني مديريت، دفتر پژوهشهاي فرهنگي، ترجمه سيد محمد اعرابي و در بیش از 200 اسلاید می باشد .
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
مقاله ->
رهبری
|
|
|
|
رهبري استراتژيک براي کارآفرينان
|
|
موفقيت، به توانايي تفکر استراتژيک و دستيابي سريع به نتيجه بستگي دارد. همانگونه که جک استک (JackStack) ميگويد چالشي که کارآفرينان با آن مواجهند متقاعد کردن افراد ديگر جهت همراهي با آنهاست. اين افراد ميتوانند يک جامعه سرمايه گذار و يا خود افراد درون سازمان او باشند. وقتي کارآفرينان قادر به فروش ايدههايشان ميگردند تبديل به رهبر ميشوند. هدف از رهبري الهام بخشي و انگيزش سريع يک گروه صاحب ايدههاي جديد و داراي يک ديدگاه و
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
مقاله ->
مدیریت بازاریابی- تبلیغات
|
|
|
|
ویژگی برندهای مشهور
|
اکثریت برندهای مشهور نامهایی کوتاه و مختصر هستند که با خلاقیت و ابتکار طراحان به گونهای منحصربهفرد خلق شدهاند. تعدادی از این برندها ترکیبی اختصاری از حروف اول نام کامل شرکت یا نام مالکان و موسسان اولیه آن هستند.
باید گفت که خلق یک لوگو بیش از وجود یک نوشته تاثیرگذار خواهد بود. یک تصویر به یاد ماندنی و منحصربه فرد که حروفی نیز در آن گنجانده شده باشد، به مراتب بیش از یک متن برای یک کسب و کار فایده خواهد داشت. ن
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
مقاله ->
مدیریت منابع انسانی
|
|
|
|
رويكردهاي نوين توانمندسازي كاركنان و مديران
|
كاركنان زماني ميتوانند به خوبي از عهده وظايف محوله برآيند كه از مهارت، دانش، توانايي و انگيزه لازم برخوردار باشند و اهداف سازماني را به خوبي بشناسند. ابزاري كه ميتواند در اين زمينه به كمك مديران بشتابد فرآيند توانمند سازي است.
در اين فرآيند نيروي محركه از برون انسان به درون او منتقل ميشود و به او آگاهي ميدهد و اهداف كار را روشن ميسازد، به طوري كه به جاي اينكه به افراد بگويند كه چه انجام بدهند و چگونه و كي ا
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
فیلم و کلیپ ->
رهبری
|
|
|
|
مارتین لوترکینگ
|
دكتر مارتين لوتركينگ، رهبري بزرگ براي جنبش حقوق مدني آمريكا بود كه دستاوردهاي او سمبل اميد و الگوي ترسيم فرداهايي متفاوت براي رهبران تغييرات اجتماعي است.
او معتقد بود خشونت یک امر غیراخلاقی و عدم خشونت عین اخلاق است. در آمریکايی که سیاهپوست حتي اجازه نشستن بر صندلی اتوبوس را نداشت، مبارزات پی گیر لوتركينگ که مبنای آن مبارزه عاری از خشونت بود ،منجر به تدوین و تصویب قوانین حقوق بشری و ضد نژاد پرستی مهمی شد. او سخنر
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
مورد کاوی ->
مدیریت بازاریابی- تبلیغات
|
|
|
|
حل معمای فروش
|
|
مهم ترین چیزی که مدیران عامل کمپانیهای در حال رشد نمیدانند چیست؟وقتی شما دورههای رشد سریع را تجربه میکنید؛ فروش چنان به سرعت بالا میرود که ممکن است تصور شود هر معامله طبق الگوی ویژه و متفاوتی رخ میدهد. مثلا یک اتفاق خاص در بازار، یک الگو، ارائه یک لیست فروش، مراجعه مستقیم مشتری و....موجب شکلگیری معاملات مختلف میشود. یک مدیرعامل تازه کار ممکن است تصور کند رشد و توسعه به صورتی اتفاقی و غیرمترقبه اتفاق میافتد و
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
مقاله ->
مدیریت بازاریابی- تبلیغات
|
|
|
|
برندسازی به کمک مشتریان
|
|
ایجاد زمینه و انگیزه برای مشتریان براي تشریک مساعی در تقویت و توسعه یک برند، شیوهای است که به کارآیی و مفید بودن هر چه بیشتر منجر میشود. فلسفه بازاریابی اجتماعی در عمق دیدگاه خود بر این اصل، یعنی مفید بودن تکیه میورزد و این به آن مفهوم است که دیگر فروش محصولات و خدمات بر دو عامل خریدار و فروشنده محدود نمیماند و عامل سومیبا شاخص مفید بودن این تعامل بر آن نظارت مینماید.
ادامه مطلب ...
|
|
|
|