|
روزانه ها ->
پاورپوینت ->
مدیریت مالی
|
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
دانستنی ->
مدیریت کسب و کار
|
|
|
|
پنج نکتهای که در هیچ مدرسه کسب وکاری تدریس نمیشود
|
مدرک تحصیلی خود را از دانشگاه دریافت کردهاید. اکنون زمان مواجه شدن با واقعیت در هدایت یک کسب و کار است. واقعیتهایی که در زیر ارائه شدهاند، در دانشگاه تدریس نمیشوند.
اواخر سال اولی که از شروع کسبوکارم گذشته بود، یک روز زانو زدم و از خداوند خواستم که به من جواب دهد: آیا باید به کسبوکارمان ادامه بدهیم؟ هر چند سفارش فروش داشتیم، اما سودمان صفر بود. یک هفته بعد، با یک شرکت هواپیمایی بزرگ قرارداد بستیم که نوشیدنی
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
مورد کاوی ->
مدیریت بحران
|
|
|
|
كمك متقابل يك شركت و مشتريانش در زمان بحران
|
همه در جهان از بازی حرف میزنند. انسانهای بسیاری به بازی علاقه دارند. اما دنی وگمن هیچ علاقهای به حرفزدن درباره بازی ندارد. او واقعا بازی میکند. دنی وگمن اهل حرف نیست. او یک عملگرا است.
دنی مدیریت یکی از با کیفیتترین خواربارفروشیهای زنجیرهای در آمریکا و جهان را برعهده دارد. شاید بارها دنی وگمن را در خیابان دیده باشید؛ اما اصلا او را نشناخته باشید. او معمولا به مغازههایش سر میزند، با کارمندانش تعامل دارد
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
مقاله ->
مدیریت آموزشی
|
|
|
|
تجارب آموزش الكترونیك در ایران و جهان
|
|
این پژوهش با هدف شناسایی موسسات و دانشگاههای داخل و خارج از كشور ،الزامات اجرای آموزش الكترونیك و مشكلات سازمانها و موسسات در اجرای آموزش الكترونیك تهیه شده است. روش تحقیق استفاده شده در این پژوهش روش تحلیلی و تطبیقی است. با بررسیهای انجام شده در داخل كشور، سیزده دانشگاه و پنج موسسه و دو روستا ، آموزش الكترونیك ارائه می دهند و وب سایتهای این نوع آموزش را در شبكه اینترنت ایجاد كرده اند.
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
مقاله ->
مدیریت آموزشی
|
|
|
|
رويکردی استراتژيک به فرايند برنامهريزی آموزش
|
|
سازمانهاي صنعتي را مي توان تعيين كننده مسير اصلي توسعه يافتگي كشور محسوب كرد. چرا كه در فراهم سازي شرايط اشتغال، توليد، ارز آوري و در عين حال ايجاد ثبات اقتصادي كشورنقش مهمي را ايفا مي كنند . بديهي است كه در چنين شرايطي افزايش توانمندي جهت مقابله با رقباي داخلي و خارجي نيازمند در اختيار داشتن برنامه هاي مدون و استراتژي روشن سازماني به ويژه در زمينه توسعه منابع انساني به لحاظ كيفي است. چرا که اين امر مهم به وسيله منابع
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
مقاله ->
مدیریت فناوری اطلاعات
|
|
|
|
سنجش موفقيت برنامه ريزي فناوري اطلاعات
|
|
براي برنامه ريزي استراتژيك فناوري اطلاعات و سيستمهاي اطلاعاتي چارچوبهاي متفاوتي ارائه شده است، ولي هنوز سازمانها در تدوين استراتژيهاي فناوري اطلاعات با مشكلاتي مواجه هستند كه نهايتا اين مشكلات منجر به شكست برنامهها ميشود. اين شكستها غالبا به اين دليل است كه چارچوبهاي مختلف برنامهريزي استراتژيك فناوري اطلاعات، در شناسايي مشكلات ريشهاي مربوط به سيستمهاي اطلاعاتي كه بندرت مشكلات فني و تكنولوژيك هستند، دچار ناكاراي
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
مقاله ->
مدیریت بازاریابی- تبلیغات
|
|
|
|
الگوی فازی در مدیریت بازار
|
امروزه دنیای واقعی ما بسیار پیچیدهتر از آن است كه بتوان یك توصیف و تعریف دقیق از آن به دست آورد؛ بنابراین برای یك مدل، باید توصیف تقریبی یا همان فازی كه قابل قبول و تجزیه و تحلیل باشد، معرفی شود.
سیستمهای فازی، سیستمهای مبتنی بر دانش یا قواعد هستند؛ قلب یك سیستم فازی یك پایگاه دانش است كه از قواعد اگر ـ آنگاه فازی تشكیل شده است. یك قاعده اگر ـ آنگاه فازی، یك عبارت اگر ـ آنگاه است كه بعضی كلمات آن به وسیله تواب
ادامه مطلب ...
|
|
|
|
|
روزانه ها ->
مورد کاوی ->
مدیریت تغییر
|
|
|
|
مدیر تغییر یک شرکت نفتی از اعتیاد به تغییر ميگوید
|
بعد از 20 سال تجربه رهبري برنامههاي مديريت تغيير در آمريكا، اروپا و نيوزيلند، مدير اجرايي BP، فيونا مكلود به اين نتيجه رسيد كه شرکتهای جهان به مجموعه برنامههاي مديريت تغيير آلوده شدهاند، برنامههايي كه منابع انبوهي را مورد استفاده قرار ميدهند، اما در نهايت امر نميتوانند مشكلات مورد نظر را از ميان بردارند.
ادامه مطلب ...
|
|
|
|