این فایل ارائه دکتر بلوریان تهرانی است با عنوان "اصول و راهبردهای تمایز و موضع سازی موسسات خدمات مالی" که در 34 اسلاید به شکلی زیبا به روش ایجاد موقعیت برای موسسات خدمات مالی می پردازند .   ادامه مطلب ...

مدرک تحصیلی خود را از دانشگاه دریافت کرده‌اید. اکنون زمان مواجه شدن با واقعیت در هدایت یک کسب و کار است. واقعیت‌هایی که در زیر ارائه شده‌اند، در دانشگاه تدریس نمی‌شوند.
اواخر سال اولی که از شروع کسب‌وکارم گذشته بود، یک روز زانو زدم و از خداوند خواستم که به من جواب دهد: آیا باید به کسب‌وکارمان ادامه بدهیم؟ هر چند سفارش فروش داشتیم، اما سودمان صفر بود. یک هفته بعد، با یک شرکت هواپیمایی بزرگ قرارداد بستیم که نوشیدنی   ادامه مطلب ...

همه در جهان از بازی حرف می‌زنند. انسان‌های بسیاری به بازی علاقه دارند. اما دنی وگمن هیچ علاقه‌ای به حرف‌زدن درباره بازی ندارد. او واقعا بازی می‌کند. دنی وگمن اهل حرف نیست. او یک عملگرا است.
دنی مدیریت یکی از با کیفیت‌ترین خواربارفروشی‌های زنجیره‌ای در آمریکا و جهان را برعهده دارد. شاید بارها دنی وگمن را در خیابان دیده باشید؛ اما اصلا او را نشناخته باشید. او معمولا به مغازه‌هایش سر می‌زند، با کارمندانش تعامل دارد   ادامه مطلب ...

این پژوهش با هدف شناسایی موسسات و دانشگاههای داخل و خارج از كشور ،الزامات اجرای آموزش الكترونیك و مشكلات سازمانها و موسسات در اجرای آموزش الكترونیك تهیه شده است. روش تحقیق استفاده شده در این پژوهش روش تحلیلی و تطبیقی است. با بررسیهای انجام شده در داخل كشور، سیزده دانشگاه و پنج موسسه و دو روستا ، آموزش الكترونیك ارائه می دهند و وب سایت‌های این نوع آموزش را در شبكه اینترنت ایجاد كرده اند.   ادامه مطلب ...

سازمانهاي صنعتي را مي توان تعيين كننده مسير اصلي توسعه يافتگي كشور محسوب كرد. چرا كه در فراهم سازي شرايط اشتغال، توليد، ارز آوري و در عين حال ايجاد ثبات اقتصادي كشورنقش مهمي را ايفا مي كنند . بديهي است كه در چنين شرايطي افزايش توانمندي جهت مقابله با رقباي داخلي و خارجي نيازمند در اختيار داشتن برنامه هاي مدون و استراتژي روشن سازماني به ويژه در زمينه توسعه منابع انساني به لحاظ كيفي است. چرا که اين امر مهم به وسيله منابع   ادامه مطلب ...

براي برنامه ريزي استراتژيك فناوري اطلاعات و سيستم‌هاي اطلاعاتي چارچوبهاي متفاوتي ارائه شده است، ولي هنوز سازمانها در تدوين استراتژيهاي فناوري اطلاعات با مشكلاتي مواجه هستند كه نهايتا اين مشكلات منجر به شكست برنامه‌ها مي‌شود. اين شكست‌ها غالبا به اين دليل است كه چارچوبهاي مختلف برنامه‌ريزي استراتژيك فناوري اطلاعات، در شناسايي مشكلات ريشه‌اي مربوط به سيستم‌هاي اطلاعاتي كه بندرت مشكلات فني و تكنولوژيك هستند، دچار ناكاراي   ادامه مطلب ...

امروزه دنیای واقعی ما بسیار پیچیده‌تر از آن است كه بتوان یك توصیف و تعریف دقیق از آن به دست آورد؛ بنابراین برای یك مدل، باید توصیف تقریبی یا همان فازی كه قابل قبول و تجزیه و تحلیل باشد، معرفی شود.
سیستم‌های فازی، سیستم‌های مبتنی بر دانش یا قواعد هستند؛ قلب یك سیستم فازی یك پایگاه دانش است كه از قواعد اگر ـ آنگاه فازی تشكیل شده است. یك قاعده اگر ـ آنگاه فازی، یك عبارت اگر ـ آنگاه است كه بعضی كلمات آن به وسیله تواب   ادامه مطلب ...

بعد از 20 سال تجربه رهبري برنامه‌هاي مديريت تغيير در آمريكا، اروپا و نيوزيلند، مدير اجرايي BP، فيونا مكلود به اين نتيجه رسيد كه شرکت‌های جهان به مجموعه‌ برنامه‌هاي مديريت تغيير آلوده شده‌اند، برنامه‌هايي كه منابع انبوهي را مورد استفاده قرار مي‌دهند، اما در نهايت امر نمي‌توانند مشكلات مورد نظر را از ميان بردارند.
  ادامه مطلب ...

پیتر دراکر که برای بیش از سه دهه خود را یک حامی طبیعت می‌دانست، مطمئنا اگر زنده بود از شنیدن خبر انفجار در چاه نفتی زیر آب‌های خلیج مکزیک بسیار متاثر می‌شد؛ اما احتمالا از شنیدن خدشه‌ای که بر یکی از مهم‌ترین اصول مدیریتی او وارد شده است، بیشتر از هر چیز ناراحت می‌شد. این اصل مدیریتي دراكر می‌گوید که مدیران باید به کارمندان، سطح معقولی از آزادی عمل و اختیار تفویض کنند.   ادامه مطلب ...

تحلیل شبکه های اجتماعی مجازی وکاربرد آن در علم سنجی فایلی در 104 اسلاید که توسط آقای سعید اسعدی نگارش شده است . و به سوالهای زیر پرداخته است :
شبكه هاي اجتماعي چه مفهوم، ساختار و كاربردهايي دارند؟ شبكه هاي اجتماعي در محيط اينترنت و وب چگونه ايجاد و توسعه مي يابند.آيا مي توان رشد و تحولات شبكه هاي اجتماعي مجازي را رصد كرد و
مسيرهاي اصلي آن را ديد؟آيا مي توان قوانين حاكم بر همكاري در محيط هاي مجازي را استخراج   ادامه مطلب ...

هر پدر یا مادری می‌تواند به شما بگوید که اگر به یک فرزند خود شکلات بزرگی بدهید و سپس به سمت فرزند دیگر خود رفته و شکلات بزرگ تری به او بدهید، مطمئنا شادی و خوشی تبدیل به خشم می‌شود. ناگهان آنچه باید عامل لذت و شادی باشد تبدیل به یک بی‌عدالتی بزرگ می‌شود. «چرا شکلات او بزرگ‌تر از شکلات من است؟ این منصفانه نیست!»
یک مدیر کارگزینی نیز می‌تواند به شما بگوید که دنیای کسب و کار چندان متفاوت با مثال بالا نیست.
«مهم   ادامه مطلب ...

بهینه کاوی چیست؟ انواع بهینه کاوی، فرآیند الگوبرداری، اصول بهینه کاوی ،تصورات نادرست در خصوص بهینه کاوی، انواع روش های بهینه کاوی، مزایای بالقوه بهینه کاوی،ضرورت ایجاد پایگاه بهینه کاوی توسعه منابع انسانی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران ،اهداف پروژه ، مزایای طرح برای سازمان ها،ساختار اجرایی پروژه ، فرآیند اجرای طرح ،خدمات قابل ارائه در مراکز بهینه کاوی،جمع بندی   ادامه مطلب ...